第337章 处置地区负责人(2 / 4)

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  但没办法,必须处理。
  他们连赵方旭都扳倒了,还会顾及底下那几个人吗?
  “让他们立刻来总部,有任何推辞都视为叛变!”
  最终董事会决定先把人喊来再说。
  会议结束,徐四想到了白墨给他的建议。
  “各位领导,如果等会儿要对其他负责人进行处置的话,我希望不要把我和三儿排除在外,更不要给什么奖励表彰。”
  徐四举起手,开口说道。
  公司董事们闻言一愣。
  徐四作为华北负责人,他手下的临时工被俘任务失败,本来也要承担相应责任。
  更何况他老爹徐翔就是临时工制度的发起者。
  本来他们看在徐四是唯一一个立场鲜明,知道尊重他们总部的地区负责人,想著这次不仅功过相抵,还要给其他人立个典型。
  让他们清楚公司的赏功罚过。
  到时候徐四从“最新上任的地区负责人”,变成“老人”,就可以给“新人”树立一个榜样。
  只是他们还没来得急开口给徐四说,徐四就反过来提前拒绝了。
  “我懂了,小四你这机灵鬼,果然考虑的多。”
  其中一个董事反应了过来。
  其他董事也隨即都恍然。
  其他地区负责人这次做的事情,足够他们处置了。
  而且这是对下的处置,公司总部完全有全权处理的权力。
  理论上不需要像对待赵方旭一样还要惊动上面。
  但也只是理论上。
  因为地区负责人里,有一个华中的任菲。
  处置他们肯定是要处置的。
  反正对於任菲来说,公司的职位没了无关痛痒。
  而在他们看来,徐四担心的就是这个。
  毕竟是徐四主动把消息“泄露”给了总部。
  公司不处置徐四,甚至还奖励他的话,那他泄露就是明摆著的事情。
  任菲或者她家里人如果计较,那他徐四路就走窄了。
  届时,於公於私都没好果汁吃。
  “行,到时候就委屈小四你一下了。 ↑返回顶部↑

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