第278章 这叫简单?(1 / 4)

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  在强烈抗议下,沈星宇得到最终结果。
  一门低於90,扣1500。
  他嘴巴张开失魂的往外走,活生生的人硬走出丧尸的步伐。
  直到大门咔嚓关上。
  房间重归於平静,赵明轩欲言又止,看著还坐著的宋江。
  还有什么事吗?
  “老赵,你认为现在腾盛的管理体系怎么样?”
  突如其来的一句话,让赵明轩浑身紧绷,隨后鬆弛,他看到那双年轻的瞳孔中带著些许真正的疑惑。
  这次询问。
  不是一个公司老总对员工的校考?
  而是一个小辈对老辈的询问。
  不知为何,他脑海中突然涌起欣慰,放轻语调。
  “老板,你知道腾盛有多少员工吗?”
  “1321人。”
  清晰的数字吐出,宋江几乎没有犹豫。
  而在下一秒。
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  “那你知道腾盛有多少管理岗吗?”
  看著对方迷惑的眼睛,赵明轩笑了。
  “82人。拋去国外的近300人。国內员工高达927人,也就是说每一位管理,对接十一位基层员工。”说话间,他摊开笔记本,在空白的纸上写下了大大的数字。
  20%。
  “这是一家正常企业,管理岗要占的比例。”
  “20%?”
  “对,20%!”他停顿了一下,又画出两个金字塔。
  一个七层,一个四层。
  他指著七层的金字塔,“这是等级化管理结构。”
  “而这”他的手落在四层金字塔上,“是腾盛运用的管理结构,扁平化管理。扁平化管理的优点在於高效提升了公司的决策效率。相对应的,上层的决策失误,很容易影响到整个市场战略。”
  一种是从下往上,一种是从上往下。
  “扁平化管理註定上层需要承担更多的责任,他们是整个企业的船舵。”
  他们是整个企业的船舵——!! ↑返回顶部↑

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