第两百零二章 人事调动(2 / 4)

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  季陌尘说:“公司的效益有所回升,但是回升的力度并不大,所以其中一定存在问题。”
  他没有用可能,而是用了一定,说明事情定然很严重。
  “根本的问题,我已经提了出来,如果你们有时间的话,可以去看看我刚刚颁发的文件。”季陌尘顿了一下,又开口:“这不是今天会议的主旨。”
  所以人听到这里,立刻竖起了耳朵,想要知道个究竟。
  “所以,经过这次调查,决定裁员。”
  至于裁员的力度有多大,那是上层管理的事情,不需要知道太详细。
  裁员的名单,也会在这几天出来。
  此话一出,人心惶惶,都在担心自己成为名单上的一员。
  “季总,您怎么忽然做出这样的决断?几个月前刚裁员过,现在又来,让别的公司知道了,会有不好的影响的。”会议上个一个人提出意见:“这个事,能不能缓一缓?”
  确实,如果被其他的竞争公司知道了,定然会觉得立忆根基薄弱,借此合并去打击立忆。
  到了那个时候,就有些许得不偿失了。
  宁冷之一直没有出声,在思考这件事所带来的利弊。
  季陌尘忽然点出她的名字:“宁总,你来说说看,这个是决定到底是好,还是不好?”
  她不能确保说出的话,都是季陌尘爱听的话,犹豫了一下,还是说道:“季总,您说您找打了立忆收益缓慢上升的原因,我想问一问,这个原因是什么?为何一定要裁员才能解决。”
  这不仅是宁冷之的疑问,也是所有人的疑问。
  季陌尘笑了笑,早就预料到她会问这个问题,转头对秘书点头。
  秘书明白了季陌尘的意思,拿起文件走过去,放在了宁冷之面前,诚恳的说:“宁总,这是季总的彻夜赶工,做出来的文件。”
  她翻开文件,仔细的看了看,而后脸色一变。
  上面的人都是凭着关系,没有过硬的能力进来的,甚至有些人,多年停留在现在的岗位上,混吃等死,没有一点做事的激情。
  这些人不开除,还留在立忆,岂不是会拖垮立忆?
  反正他们对立忆而言,是可有可无的。
  “我……季总这份文件很有新意,也很让人惊讶……”
  会议散了,宁冷之主动去找季陌尘。
  在他的办公室里。
  她问:“季总,你在撒谎,裁员的名单早就拟好了,您打算几天后再发出来,惹得他们寝食难安,目的是什么?”
  难道是要给那些人一个机会?
  若是有努力的人,便从名单上删除?
  季陌尘一笑,并为正面回答这个问题,而是说道:“冷之,我就喜欢和聪明人交往,比如你。”
  “季总,这不是在夸我,名单呢?给我看看?”依旧是不确定的询问语气“我应该也有知道的权利吧?”
  有啊,当然有。 ↑返回顶部↑

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